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青海网络朋友提出公考应延长报名时间,20十年辽

2019-06-01 作者:韦德国际   |   浏览(186)

人民网北京7月26日电(记者 杨伊)近期,有网友给河南省委书记卢展工留言,反映2012年公务员(微博)遴选从公布到报名结束仅仅5天时间,时间有点短,建议有关部门能延长报名时间。对此,河南省公务员局昨日作出回应,称赞网友在留言中提的建议和反映的问题很好,他们在以后的工作中要进一步改进和加强这方面的工作,加大宣传力度,完善政策措施,使公务员遴选工作做到公平、公正,将德才兼备的基层一线公务员选拔到省直机关来。

乡镇公务员也能实行 “连级跳”,通过遴选而走进梦寐以求的省城,成为省级机关的公务员。昨日,省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局联合发出公告,省政府办公厅等13家省直机关,将从基层公开选拔98名优秀公务员。

核心提示

【网民留言】

像这样大规模地从基层遴选公务员,我省还是首次。今后,省、省辖市级机关补充主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员,原则上从下级机关公开遴选,或从具有两年以上基层工作经历的人员中考试录用。

许多大学生在参加公务员招考时,不愿选择去基层或一线岗位,因为他们觉得起点太低,前途渺茫,尤其是“上升”空间有限。以后,不必再有这种担忧了。

省厅组织的2012年公务员遴选不仅为我们基层公务人员搭建起一个有效公平的职业上升通道,也是提高公务员队伍整体素质,激励公务员自觉增强自身修养的实际办法,对此我们是十分欢迎并盼望已久的。 作为一个选拔性的考试,是否应该尽量扩大宣传,尽量增大参考人这样对用人单位和本次遴选才能增大选出适合的优秀人才的机会呢? 但本次遴选好象怕被人知道似的,从公布到报名结束仅仅5天时间,这对于我们在职的工作人员来说,很可能有一件公务去忙就错过了报名的机会。 因此我们强烈建议领导和有关部门能延长报名时间,哪怕就一天,给我们也给遴选单位一个机会!

【试水】

今后,我省省级机关补充主任科员以下的公务员,除部分特殊职位外,原则上从下级机关公开选拔,或从具有两年以上基层工作经历的人员中考试录用。

答复意见:

13省直机关基层遴选98名公务员

昨天,省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局联合下发了《关于党政机关公开遴选公务员工作的意见》(以下简称《意见》),对此做出了规定。

网友:

●报考者得有本科以上文凭

根据该意见,我省13家省直机关首次试点从基层公开选拔98名公务员,5月24日开始网上报名。

你好!感谢你对2012年河南省省直公务员遴选工作的关注和参与。省直机关面向基层一线选拔优秀工作人员,是中央为提高和加强公务员队伍素质建设的一项重要措施。你在留言中的建议和反映的问题很好,我们在以后的工作中要进一步改进和加强这方面的工作,加大宣传力度,完善政策措施,使公务员遴选工作做到公平、公正,将德才兼备的基层一线公务员选拔到省直机关来。

昨日,省委组织部等三部门在河南省人力资源和社会保障厅网站(www.hnrs.gov.cn)、河南人事考试网(www.hnrsks.com),发布公告称,根据编制、职位空缺情况,全省遴选基层公务员试点工作正式启动,13家省直机关单位共计划遴选98人。

改革背景:鼓励优秀高校毕业生到基层和一线去

【网民留言】

这13家单位分别是:省政府办公厅、省科学技术厅、省工业和信息化厅、省公安厅、省司法厅、省监狱管理局、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省公务员局、省外国专家局、省文化厅、省文物局、省委省政府机关事务管理局等。其中省公安厅是本次遴选“大户”,遴选人数最多,达30人。

韦德国际 ,去年,中组部、人力资源和社会保障部印发了《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》。

卢书记:咱省今年的公务员遴选工作又要开始了,这是好事,能将一批优秀的基层公务员选拔到上级部门工作,给很多年轻干部提供了更高的发展机会和空间。我是以前参加过遴选的一名公务员,通过考试也发现了一些弊端,如:考场秩序混乱,有作弊现象;考点设计不合理,让很多考生远赴几百公里到外地市考试,给很多考生带来不便的同时,也让一些腐败现象钻了空子。为了真正将那些贤能选上来,请您务必关注此事。

我省规定,两类公务员可以报考,一类是全省省辖市、县(市、区)、乡(镇)机关(含参照公务员法管理单位)中,已登记备案的担任科级正职以下领导职务或主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员(含参照公务员法管理的人员);另一类是省直各部委办厅局直属的处级以下单位中,担任相当职务层次的公务员(含参照公务员法管理的人员)等。

今后要坚持和完善从基层一线选拔公务员制度,把招录有基层工作经历公务员作为公务员考录工作的头等大事,充分发挥考录政策的导向作用,加大从农村、社区优秀基层干部中考录公务员的力度,探索从优秀工人、农民等生产一线中考录公务员的办法。

答复意见:

记者注意到,报考人员有两个必不可缺的“硬件”,那就是大学本科以上文化程度,两年以上工作经历,历年年度考核均为称职以上等次。

各级机关录用公务员,要逐年提高具有两年以上基层工作经历人员的比例。要进一步完善相关政策,鼓励优秀高校毕业生到基层和生产一线去,在实践中增长才干,经受磨炼。要组织开展中央国家机关公开遴选试点工作,积极推动上级机关面向下级机关和基层一线遴选优秀公务员。

网友:

●笔试要划合格分数线

据了解,2009年全国共录用公务员12万人,其中,省级机关录用有基层工作经历人员比例超过60%,中央和国家机关达到70%。

你好!感谢你对2012年河南省省直公务员遴选工作的关注和参与。省直机关面向基层一线选拔优秀工作人员,是中央为提高和加强公务员队伍素质建设的一项重要措施。你在留言中反映的“考场秩序混乱,有作弊现象”问题请再详细说明情况(可在河南省人力资源和社会保障厅网站留言),我们将进行认真调查核实,如果属实,将按有关规定严肃处理。对于你的建议,我们在以后的工作中要进一步改进和完善,使公务员遴选工作做到公平、公正,将德才兼备的基层一线公务员选拔到省直机关来。

与公务员考录相同的是,这次遴选,仍要经过资格审查、笔试、面试、体检、考察等几道关。

出台意见:为基层公务员入选上级机关打通路径

【网民留言】

从5月24日9时至5月28日16时,报考者登录河南人事考试网(http//www.hnrsks.com),点击“公务员考试”进入网上报名系统,按要求填写个人报名信息、上传照片。

在中央文件基础上,我省出台了《意见》。

尊敬的卢书记,您好! 河南省2011年的公务员招考时间和全国司法考试以及政法干警是同一天考试,这样就导致咱们河南的毕业生就面临着三选一的机会,而且在外省经常听说河南这样招考有黑幕的存在,对河南的印象在一定程度上也产生了负面影响。我身边很多朋友都想考2102年的公务员,而且也想考国家的司法考试,有可能对于政府来讲考试的时间不是很重要,但对于我们广大毕业生来说,考试时间的冲突可能会影响我们的一生。真的希望卢书记能看到我们的留言,把2012年河南省公务员考试和国家司法考试时间错开。在此先谢谢卢书记了!

报名申请被接受后,将向报考者反馈一个报名序号。接下来是报考资格审查,是在网上进行,由省直各遴选单位负责,并在36小时内提出审查意见。

《意见》规定:今后,省级机关补充主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员,除部分特殊职位外,原则上从下级机关公开遴选,或从具有两年以上基层工作经历的人员中考试录用。

答复意见:

需要提醒的是,通过报考资格审查的人员,不能再报考其他职位;报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员,可以改报其他职位。

省辖市级机关也要逐步扩大公开遴选和从具有两年以上基层工作经历的人员中考试录用公务员的比例。

网友:

笔试将于6月12日9时至11时30分进行,采用闭卷方式,主要测试省级机关公务员必须具备的理论、知识,调查研究、分析问题、解决问题和公文写作与处理的能力,满分100分。笔试结束后,主考部门将根据考试情况,划定合格分数线。

“遴选与公务员招考不同,公务员招考是面向社会公开考录,遴选是从下级机关公务员中选拔优秀公务员。”省人力资源和社会保障厅有关负责人介绍。

你好!为了强化公务员考录的规范性,按照要求,我省统一考试录用公务员笔试参加国家公务员主管部门推行的省级以下机关公务员同步考试,每年考试的具体时间由中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局确定。

●未进合格线无缘面试

通过公开遴选,把那些政治素质好、工作能力强、实绩突出、具有两年以上工作经历、熟悉基层情况的优秀公务员选拔到上级机关来。逐步改善省、市级机关公务员队伍结构,形成优秀人才到基层和生产一线去、党政领导机关干部从基层和生产一线来、良性互动的正确用人导向。

【网民留言】

这次遴选,面试和体检等环节的人数比例,与我省去年公务员考录时,范围相对扩大。

今后,这将形成一种选拔培养机制,也为基层一线公务员入选上级机关打通路径。

我是省直机关一名技术干部。2006年,单位体制改革,要求我们必须提前退休,也正是在那一年,我通过了教授级高工职称,但是工资没有兑现。今年,事业单位进行效益工资调整时,我的工资仍然按照高工对待。我们为国家工作一辈子,现在仍然在工地上为国家服务,我们支持国家的体制改革工作,但是就这么一点福利,我们却不能享受,请省长关心我们这些工作了一辈子没有任何怨言的老同志。毕竟我们老了。谢谢!

去年考录公务员时,是按拟录用职位1∶3的比例从高分到低分,确定参加面试的人员;参加体检的人员,则根据考试总成绩,按拟录用职位1∶2的比例从高分到低分来确定。

资历要求:应具有大学专、本科以上文化程度

答复意见:

而这次遴选基层公务员,确定面试人员,是根据笔试成绩,按拟遴选人数1∶3~1∶5的比例从高分到低分确定,并明确规定,未达到笔试合格分数线的不得进入面试。

按照意见,省、省辖市级机关,省、市级参照公务员法管理的单位,出现职位空缺时,都要有计划地拿出一定职位公开遴选。

网友:

随后,将根据考试总成绩,按拟遴选人数1∶2~1∶3的比例从高分到低分,确定进入体检与考察人选。

遴选对象为下级机关担任科级正职以下领导职务或主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员。

您好!首先,感谢您对这次管理体制改革的支持!

【机制】

同级机关之间符合公务员转任条件的,按规定程序报批后办理转任手续,可不纳入遴选范围。

2006年,省政府开展了省属社会公益及农业类科研机构管理体制改革。这项改革是党中央、国务院和省委、省政府改革发展战略决策的重大部署,是科技体制改革的主要组成部分,有关政策是严肃的、明确的、连续的,统一执行的。2006年10月,根据省政府文件要求,符合提前退休条件的人员经本人自愿申请、单位批准办理了提前退休手续。2006年11月13日,河南省教授级高级工程师任职资格评审委员会组织进行了教授级高级工程师任职资格评审。2006年12月26日,河南省职称改革领导小组下文批准具有教授级高级工程师资格(正高级)人员的通知。按有关国家职称政策,已退休的人员不再聘任专业技术职务。按国家有关工资及退休政策,专业技术人员按其聘任的职务执行相应的工资待遇,退休待遇是按退休时职务确定的。为此,您反映的情况,目前国家和省是没有政策支持的。

省市机关补充公务员多从下级选

参加省级机关公开遴选的,要具有大学本科以上文化程度;参加省辖市级机关公开遴选的,要具有大学专科以上文化程度。年龄一般要求在40周岁以下。遴选机关可根据工作需要提出拟遴选职位的专业及其他要求。公开遴选考试重在测试符合拟遴选职位要求的知识和能力,考试分笔试和面试。笔试公共科目由公务员主管部门统一组织实施,遴选机关可根据职位需要,加试专业知识。

【网民留言】

“这次我又没机会啦。”昨日下午,记者电话联系上许昌鄢陵县某局公务员张先生时,他多少有些失望,由于只是大专文凭,他没资格报考。不过,今后他有的是机会,因为我省已为基层一线公务员入选上级机关,打通路径,他可以参加省辖市级机关公务员遴选。

面试由遴选单位组织,每一职位参加面试的人数必须多于拟遴选人数。

尊敬的卢书记你好: 我是鄢陵高中的普通任课教师,工作已有五六年了,可到现在为止也没解决编制问题。 2011年底县领导承诺说,2012年三四月份举行招教考试,可是到三四月份却说五六月份举行考试,原定六月十六号考试,不知道什么原因,考试取消。教委又说到七八月份举行考试,现在已经七月中旬了,可是还没有考试的音讯。请卢书记调查解决!请维广大一线教师主持公道!

打通这个路径的是,省委组织部等三部门联合出台的《关于党政机关公开遴选公务员工作的意见》。

范围对象及报考条件

答复意见:

我省规定,今后,省、省辖市级机关,省、市级参照公务员法管理的单位,补充主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员,除部分特殊职位外,原则上从下级机关公开遴选,或从具有两年以上基层工作经历的人员中考试录用。参加省级机关公开遴选的,应当具有大学本科以上文化程度;参加省辖市级机关公开遴选的,应当具有大学专科以上文化程度。年龄一般要求在40周岁以下。

报考的范围和对象为全省省辖市、县(市、区)、乡(镇)机关(含参照公务员法管理单位)中已登记备案的担任科级正职以下领导职务,或主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员(含参照公务员法管理的人员)。省直各部委办厅局直属的处级以下单位中担任相当职务层次的公务员(含参照公务员法管理的人员)也可以报考。

经查,鄢陵县三所高中自2006年以来,共自行招聘教师167人,他们曾多次反映要求解决编制。经许昌市人力资源和社会保障局同意,经鄢陵县编委会研究决定,2011年和2012年每年面向社会公开招聘高中教师100人,并成立了“鄢陵县招聘教师工作领导小组”,同时制定了鄢陵县招聘高中教师实施方案,2011年招聘高中教师工作已顺利完成。

省公务员局有关负责人解释说,此举意在逐步改善省、市级机关公务员队伍结构,形成优秀人才到基层和生产一线去、党政领导机关干部从基层和生产一线来的良性互动的正确用人导向。

报考人员应具备下列资格条件:大学本科以上文化程度;2年以上工作经历,历年年度考核均为称职以上等次;符合拟遴选职位的年龄、专业及其他要求;具有正常履行职责的身体条件等。

鄢陵县2012年的高中教师招聘工作于2012年5月16日发布《鄢陵县招聘高中教师实施方案》鄢人社[2012]18号,按照方案的要求,在2012年5月21日—2012年5月27日在鄢陵政府网发布招聘公告,计划2012年5月28日—2012年5月30日报名,2012年6月14日领取准考证,2012年6月16日考试。但在本次报名结束之后,由于部分学科招聘岗位人数达不到事业单位公开招聘开考的比例,如:生物学科招聘11人,而报名人数6人。按照有关规定,报请许昌市人力资源和社会保障局同意,经鄢陵县招聘教师工作领导组研究,决定进行补充报名,并在鄢陵县政府网发布“关于鄢陵县公开招聘高中教师补充报名工作的公告”,具体招聘笔试、面试时间顺延,另行通知,其它仍按原方案执行。

【评价】

受处分期间或者未满影响期限的,正在接受审计、纪律审查的,涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的,以及具有法律、法规和政策规定不得转任的其他情形的人员,不得报考。不得报考转任后即构成回避关系的职位。

现在补充报名工作已经结束,近期将组织公开招聘考试。

基层遴选利于确立良好用人导向

网上报名,报考分四步

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省直机关从基层遴选公务员,北京、四川、重庆等地也在推行此制度,而职位的竞争激烈程度堪比“公考”。据报道,重庆市级部门遴选109个职位中,报考比例平均为26∶1,其中市公务员局一职位的竞争比例最高,达到了244∶1。

此次遴选试点实行网上报名。

对于我省这次遴选公务员,考试学博士、郑州大学考试与人才测评研究中心副主任王文成认为,这是在探索建立公务员上下对流的循环“培养链”,具有极为重要的意义。出台《关于党政机关公开遴选公务员工作的意见》,从制度上确立了“在基层培养干部、在基层选拔干部”的良好用人导向。

第一步:网上填写报名信息、上传照片5月24日9:00至5月28日16:00,报考者登录河南人事考试网(http//www.hnrsks.com),按要求填写个人报名信息、上传照片。

他说,省、市两级机关公务员队伍担负着执行政策和拟定政策的重要职责,从基层遴选的优秀公务员,具有在基层环境中磨炼的经历,在基层处理实际问题的实战经验丰富,有着较强的执政能力,有利于提高公务员队伍的整体素质,更有利于破解基层干部流动中的“天花板”难题,激发基层公务员的工作积极性和创造性,引导优秀人才到基层去锻炼成长。(记者:夏友胜 实习生:易怀厚)

报名申请被接受后,将向报考者反馈一个报名序号。

要注意的是,报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,报考者务必牢记。

省政府办公厅选调5名公务员

第二步:36小时内给出审查意见省直各遴选单位根据本方案规定及时对报名申请和报考者照片进行审查,并在36小时内提出审查意见。

今报郑州讯 昨日,记者获悉,省政府办公厅将从省直机关中,选调5名公务员。

第三步:报名确认,网上缴费报考人员提交报名信息和上传照片后,在36小时内上网查看是否通过资格审查。并在5月30日16:00之前进行网上缴费。网上缴费需准备工商银行卡并开通网上银行功能,报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。

选调的范围和对象是,省直机关(含参照公务员法管理单位) 已登记备案的担任科级正职以下领导职务或主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员(含参照公务员法管理的人员)。省直机关直属的处级以下单位符合报考条件的公务员(含参照公务员法管理的人员)也可以报考。要求年龄在30周岁以下,大学本科以上文化程度,两年以上工作经历,历年年度考核均为称职以上等次等。

第四步:网上打印准考证缴费成功的报考人员,6月9日9:00至6月12日9:30登录原报名网站进入“公务员考试”网上报名系统下载并打印准考证。

本次选调,实行网上报名,5月24日9:00至5月28日16:00,报考者登录河南人事考试网(http//www.hnrsks.com),点击“公务员考试”进入网上报名系统。除笔试面试外,还将加试写作。考试总成绩为100分,笔试成绩占50%,面试和加试等成绩占50%。

6月12日统一笔试

2010年河南省省直机关公开遴选公务员计划表

此次遴选笔试时间为6月12日9:00~11:30。笔试统一命题、统一组织、统一评分。

序号 单位名称 计划

笔试主要测试省直机关公务员必须具备的运用马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和行政管理学、法律等理论、知识,调查研究、分析问题、解决问题和公文写作与处理的能力。满分100分。

1 河南省人民政府办公厅 20

面试多种方式进行

2 河南省科学技术厅 1

根据笔试成绩,按拟遴选人数1:3~1:5的比例从高分到低分确定进入面试人选。未达到笔试合格分数线的不得进入面试。

3 河南省工业和信息化厅 6

面试前,各遴选单位应组织参加面试的人员持本人有效身份证、学历(学位)证书、公务员登记表(复印件)、报名表、准考证和职位要求的其他有关证明材料,进行面试确认。

4 河南省公安厅 30

最终考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

5 河南省司法厅 3

体检与考察 试用期3个月

6 河南省监狱管理局 5

根据考试总成绩,按拟遴选人数1:2~1:3的比例从高分到低分确定进入体检与考察人选。遴选单位应根据实际情况确定上述比例,并在面试前告知考生。

7 河南省财政厅 5

各遴选单位根据考试、体检和考察等情况,按照拟遴选人数研究确定与拟遴选职位最适合的拟转任人选并进行公示,公示期为7天。

8 河南省人力资源和社会保障厅 4

公示期满后,拟转任人员进入遴选单位试用3个月。试用期间不办理转任手续。

9 河南省公务员局 10

试用期满后,由遴选单位及时组织考核。考核合格的,按照有关规定办理转任手续。

10 河南省外国专家局 6

2010年河南省省直机关公开遴选公务员计划表

11 河南省文化厅 4

序号 单位名称 计划

12 河南省文物局 1

1河南省人民政府办公厅20

13 河南省委省政府机关事务管理局 3

2河南省科学技术厅1

合计 98

3河南省工业和信息化厅6

4河南省公安厅30

5河南省司法厅3

6河南省监狱管理局5

7河南省财政厅5

8河南省人力资源和社会保障厅4

9河南省公务员局10

10河南省外国专家局6

11河南省文化厅4

12河南省文物局1

13河南省委省政府机关事务管理局3

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