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洛阳一地招教300人,关于做实二零一四年全县职

2019-07-06 作者:韦德国际   |   浏览(100)

导 读

各市、州、县教育局、编办、人社局、财政局、发改委,各普通高等学校:

2015年青海省农牧区义务教育阶段学校面向社会公开招聘特设岗位教师公告

玉田县公开招聘工作领导小组办公室关于2018年公开招聘中小学教师公告

为落实省委、省政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》精神,健全全省义务教育学校教师补充机制,经省政府同意,现就做好2019年全省义务教育学校教师公开招聘工作有关事项通知如下:


时间:2015-06-01 11:58:21来源:学工处作者:浏览次数: 根据国家和我省有关规定,2015年我省农牧区义务教育阶段学校将面向社会公开招聘222名特设岗位教师,现将有关事项公告如下:一、招聘岗位和招聘范围、程序招聘岗位今年特设岗位教师的服务学校均在乡镇及以下学校,其中西宁市90名、海东市60名、海西州28名、海南州10名、玉树州34名。具体招聘岗位见附表。招聘范围、程序此次公开招聘面向本省户籍、本省高校毕业生、本省生源高校毕业生、参加我省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”和“大学生村官”高校毕业生,以及应由我省安置的正常退役士兵(含在我省服役期满的退伍士兵)。公开招聘工作按照发布招聘信息、报名和网上资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序依次进行。二、招聘条件1.高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生;应届师范类专业专科毕业生(限报小学岗位,若所学专业在小学学段没有对应学科招聘计划的,可报考对应或相近的初中学段学科)。考生注意:应届毕业生报考的不要求取得教师资格,也不受专业限制。取得教师资格的全日制普通高校往届本科毕业生(所学专业或本人所持教师资格的任教学科要与报考学科一致;高学段任教资格可报考低学段岗位)。 2.年龄在30周岁以下(1984年6月4日以后出生)。 3.报考藏汉双语学科的,须具备用汉语和藏语授课的能力。 4.思想品德、业务能力、身体状况等符合教师资格条件和招聘岗位要求。 5.学前教育专业毕业生和已是特设岗位教师的不能报考。三、报名方式和时间本次招聘采用网上报名、网上资格审查和网上下载打印准考证的方式进行(考生注意:特设岗位教师报名时不需要缴费),报名时间为2015年6月4日9时-6月10日24时;报考人员请提前准备好宽114-150像素、高156-190像素、大小不超过20KB、类型为.jpg的近期正面免冠照片电子文件,登录青海人事考试信息网(www.qhpta.com),详细阅读网上报名须知及诚信承诺书,如实提交有关信息完成报名工作。资格审查将贯穿招聘工作全过程,在任何一个环节发现不符合资格条件者,将随时取消其招聘资格。四、考试时间、地点及内容1.笔试时间2015年6月27日,特设岗位教师的笔试考试地点在西宁市,具体考试时间和地点以准考证为准。2.笔试内容包括公共科目(职业能力测验,占笔试成绩的20%;教育学和教育心理学,占笔试成绩的20%)和专业科目(学科基础知识、学科教学论,占笔试成绩的60%)。笔试成绩占总成绩的70%。3.按照招聘岗位与进入面试人员1:3的比例,确定进行现场资格审查的人员名单。由省教育厅进行现场资格审查,主要审查考生的身份证、户口证明、毕业证件等条件。4.特设岗位教师面试工作由各市州人社局、教育局统一组织。面试主要测试考生的专业技能和综合素质,按照教师资格认定的有关要求,采取说课或讲课的方式进行。面试成绩占总成绩的30%。5.招聘岗位数与报名审核通过人数达不到1:3比例的,将视笔试、面试情况决定是否聘用。笔试单科缺考的不能进入面试环节。五、优惠政策及待遇1.根据有关规定,参加过青海省师范生顶岗支教实习的毕业生(特指青海师范大学和青海民族大学两所院校的顶岗支教实习生),凭省教育厅颁发的顶岗支教实习证书,在笔试成绩中加5分。参加青海省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”和“大学生村官”服务期满并考核合格的高校毕业生,凭省级相关部门的证明,同等条件下优先聘用。2.特设岗位教师服务期为3年,服务期计算工龄。服务期内执行国家统一的工资制度和标准。服务期满1年后,可按我省中小学教师专业技术职务资格评审要求申报评审职称。服务期满后,经考核合格,且本人愿意留在当地继续从事教育教学工作的,在编制内正式聘用,享受当地教师同等待遇。六、其它事项1.报名确认成功后,考生在笔试前4天登录青海省人事考试信息网下载打印准考证。打印中如遇问题,请与省人事考试中心技术部联系解决(联系电话:0971-6166319)。2.总成绩并列处理。如考试总成绩出现并列的,优先聘用“三支一扶计划”等服务基层项目高校毕业生;若不能确定的,按笔试成绩高低确定;笔试成绩也相同的,按专业成绩高低确定。3.2015年应届毕业生必须在2015年7月31日前提供符合岗位条件要求的学历证书,否则取消招聘资格。取得国外学历证书的应当有国家教育部门出具的学历认证报告。4.户籍时间认定。按我省户籍条件报名的考生,在我省落户时间应在2014年12月31日前。5.往届毕业生报考的,招聘岗位专业类别划分参照《青海省公务员招录专业设置分类参考目录》执行。6.藏汉双语测试。备注栏中有“藏汉双语”的岗位(不包括藏语言文学岗位),统一笔试时要用汉语答题。面试前进行“藏汉双语”测试,测试不合格的不能进入面试。7.体检项目、标准及操作参照公务员录用体检规定。8.公开招聘期间,考生应当随时登录青海人事考试信息网(www.qhpta.com),详细了解招聘全过程的有关通知要求。9.本公告的未尽事宜,参照国家和我省现行相关招聘政策规定执行。本公告招聘信息如有调整变化,按在青海人事考试信息网最后发布的为准。咨询电话:省教育厅 0971-6310741省人力资源社会保障厅0971-6304470(事业单位人事管理处)省人事考试中心 0971-6139342 青海省人力资源和社会保障厅 青 海 省 教 育厅 2015年5月29日 0

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经研究决定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘事业编制中小学教师300名。现公告如下:

一、招聘岗位及数量

一、招聘岗位、数量及条件

根据全省义务教育学校编制、岗位空缺情况及教育教学需要,2019年,全省共面向社会公开招聘9426名义务教育学校教师,其中,新机制教师空岗补齐1730名,城镇义务教育学校教师1136名,各地自主公开招聘农村义务教育学校教师6560名。

公开招聘中小学教师300名。其中普通高中17名、职教中心12名,初中11名,小学260名。

二、招聘条件

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全省义务教育学校教师招聘基本条件:

1。报名条件:

1、思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有全心全意为人民服务的宗旨意识,遵纪守法,品行端正;

(1)学历要求:报考初、高中和职中教师要求全日制本科及以上学历;报考小学教师要求全日制专科及以上学历(在玉田县内公办学校或经教育部门批准的民办学校,有连续五个学年任教经历的人员,学历可放宽为非全日制专科,但必须是师范类学校全日制中专毕业)。

2、有理想、有追求、责任感强,爱教敬业,乐于奉献;

(2)经历要求:在玉田县内公办学校或经教育行政部门批准的民办学校有两学年及以上连续任教经历。

3、学习成绩优良,身心健康,具有符合教师岗位的专业能力,有较好的表达能力和较强的综合素质;

(3)年龄要求:年龄40周岁以下(1977年8月22日及以后出生,以身份证为准)。

4、具有相应的学历、学位,其中新机制教师应具有大学本科及以上学历;

(4)户籍要求:玉田县户籍(经玉田县人社、教育部门公开招聘的编外聘用制教师不受户籍限制)。

5、持有相应学段教师资格证书,持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位,其中属2019年应届毕业生的,可放宽至取得教师资格考试成绩合格证明;

2。报考资格:

所列的基本条件外,还须满足各地招聘公告中公布的其他条件。

要求具有与报考学段相对应的教师资格证书。即报考高中教师需要具有高中及以上教师资格证书;报考职中教师要求具有中等职业学校教师资格证书、中等职业学校实习指导教师资格证书或高中教师资格证书;报考初中教师要求具有初中及以上教师资格证书;报考小学教师要求具有小学及以上教师资格证书。

报考新机制教师年龄应在30周岁以下(即1988年6月1日以后出生)。资教生、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的,年龄可放宽至35周岁以下(即1983年6月1日以后出生)。对报考国家或省定的扶贫开发工作重点县、武陵山、大别山、秦巴山、幕阜山连片特困地区所属县,年龄可放宽至40周岁以下(即1978年6月1日以后出生)。

3。有下列情形之一者,不得报名:

报考各地城镇义务教育学校、各地自主招聘的农村义务教育学校教师岗位的考生,除应满足招聘条件

(1)现役军人、试用期(服务期)内的公务员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员。

有下列情况之一的不受理报考:

(2)2019年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生,不在招聘范围。

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

2、曾被开除公职的;

(4)此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

二、报名时间、地点及要求

三、报考程序及步骤

(一)信息发布

本次公开招聘工作采取本人报名、全省统一笔试、县组织面试的方式进行。

2018年8月22日-8月28日,通过唐山事业单位招聘网、玉田电视台、微信公众号“玉田人社”发布《招聘公告》和《岗位信息表》,公布招聘的单位、岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。

网上报名(2019年4月8日至4月15日)

(二)报名时间:2018年8月29日至--8月31日。上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。

1、本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网(//www.hbea.edu.cn/)进行,报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行,笔试每人每科按50元收取,合计100元/人,面试收费标准为每人每次50元,符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。

(三)报名地点:玉田县人才劳动力市场大厅(县人力资源和社会保障局南院一楼)。

2、报考人员请于2019年4月8日9:00至4月15日8:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统,按照系统提示进行注册报名。报名时,报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书,如实填写有关信息。

(四)报名要求:

3、2019年湖北省义务教育学校教师公开招聘实行“岗位计划编制到校,考生志愿填报到县”的方式进行,即:岗位计划和人员编制核定到学校,考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县,报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试均使用二代身份证,报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片(jpg格式、两寸、20KB以下)。

1。每人限报一个学段,高中、职中、初中、小学不得兼报。报名结束后,任何人不得更改所报信息。

4、报名期间,各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。

2。携带本人身份证、户口本(首页及本人页)或户籍证明、毕业证、教师资格证等所有材料的原件、复印件以及小2寸近期彩色免冠照片一张,并填写《玉田县2018年公开招聘事业单位工作人员报名情况登记表(中小学教师)》。

5、网上报名成功后,报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。

3。在玉田县有连续两学年及以上任教经历的教师,需要同时提供工作经历证明。

统一笔试(2019年5月11日)

(五)开考比例:招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:2,报名人数达不到开考比例的,由县公开招聘工作领导小组适当核减该岗位招聘人数或者取消该岗位的招聘。

1、笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科,分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。

(六)费用。每人收取报名考务费100元。

教育教学专业知识科目分学段、分学科命题,根据教学需要和招聘条件,以学科专业知识为主要内容。

三、招聘程序、办法

综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识,同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

(一)资格审查。根据应聘人员提交的证件进行资格审查。审查合格后,准予参加考试。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程,考核、培训、上岗等任一环节如发现提交虚假证明、冒名顶替、不符合报名条件者,随时取消录用资格。

教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分,考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。

报考人员于2018年9月2日—3日,持本人身份证原件到玉田县人才劳动力市场大厅(县人力资源和社会保障局南院一楼)领取准考证。

根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发[2010]36号)精神,参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生,笔试成绩加5分。

(二)考生综合考试成绩。

2、笔试时间:2019年5月11日9∶00--11∶30 教育教学专业知识;5月11日14∶00--16∶30 综合知识。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织,省直相关部门组织巡视并指导各地开展巡视工作。

考生综合考试成绩=笔试成绩*40% 面试成绩*60%。计算考生综合考试成绩时,保留小数点后两位有效数字。

笔试成绩于5月底在湖北教育考试院网站公布,届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。

1。笔试。笔试时间定于2018年9月4日。具体时间地点以准考证为准。采取闭卷考试的方式,时间为120分钟,满分100分。考生携带本人身份证、准考证等参加笔试。

面试(2019年6月10日至6月25日)

笔试内容:教育学、教育心理学、教育法律法规、公共基础知识和教师职业能力测验。

1、确定面试初步人选名单。各县根据省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩,分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(因教育教学需要,面试入围人选不足1:3的,可不核减岗位,通过划定面试成绩合格线,经考核后决定是否聘用),并向社会公布。

2。面试。时间地点另行安排。

2、面试资格审查。各县教育局会同人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时,需提供相应证件原件及复印件。具体如下:笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料;其中属2019年应届毕业生暂未取得学历、学位证书、教师资格证书的,应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明及教师资格考试成绩合格证明,聘用通知下达后应提供学历学位证书、教师资格证原件及复印件。

面试人员的确定是由县公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线,依据招聘名额与面试人员1:2的比例,按笔试成绩从高分到低分确定面试人员(末位并列的均进入面试)。笔试成绩和进入面试人员名单可关注微信公众号“玉田人社”进行查询。

面试资格审查合格者,由县教育局发放《湖北省2019年义务教育学校教师公开招聘面试通知书》,确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃,取消面试审查资格。在面试资格审查期间,出现自动放弃或资格审查不合格情况的,审查单位应注明事由,经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场,应由考生签字确认)后,依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

面试采用结构化面试方式进行,面试每人8分钟,满分100分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其余所得分数的平均分为面试成绩,面试成绩当天在面试考点张贴。面试主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、人际交往合作意识和与报考职位匹配性等进行综合评价。

3、制定面试工作方案。面试初步入围人选名单下发后,各县教育局要会同人社局及时制定面试工作方案上报,面试工作方案需包含面试的时间、地点、面试形式、考官的抽选、题本制作、应急预案、组织领导、纪律监督及责任分工等内容。县将面试工作方案及《湖北省2019年义务教育学校教师公开招聘面试安排登记表》、《湖北省2019年义务教育学校教师公开招聘资格审查结果表》于面试前一周报市教育、人社部门核准。

面试考生分组。报考高中、职中、初中学段的考生,按学段分在同组面试;小学学段因招录人数较多,需分组面试。根据笔试成绩从高到低排序进行“蛇形”分组,并将招录计划合理均分到各组(蛇形分组:即按笔试成绩排序,根据分组数按蛇形走向排列,分出小组。例如分3组,将笔试成绩从高到低排序,然后按蛇形分组标出分组号,即1、2、3、3、2、1、1、2、3……标注1的为第一组,标注2的为第二组,以此类推)。

4、面试。面试重在测试教育教学能力,考察考生的专业素质和课堂教学能力,主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试考官以异地选派为主,面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

(三)确定体检人员名单。高中、职中、初中学段,依据招聘计划和考生综合考试成绩分别排序,小学学段按每组均分的招录计划和考生综合考试成绩排序。分别按1:1的比例确定体检考生名单,比例内末位出现并列时,依次按笔试成绩、学历学位、任教年限、少数民族等顺序确定进入体检考生名单。

确定考核、体检人选(2019年6月26日至7月5日)

(四)体检。体检时间、地点另行通知。体检由玉田县公开招聘工作领导小组办公室统一组织。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低,按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

(五)考察。由县公开招聘工作领导小组办公室负责对体检合格人员进行考察。主要了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格条件等。

考核、体检(2019年7月8日至7月15日)

(六)公示。报考人员的素质考核成绩和拟聘用人员名单在微信公众号“玉田人社”进行公示。

对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核,同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行,费用由考生自行负担。考核和体检合格的,由县确定为拟招聘人员,名单在当地媒体上予以公示,公示时间为5个工作日。考核或体检不合格者,应通知考生并以书面方式确认后,依次递补。公示无异议的,确定为拟聘用人员。

(七)录用分配。高中、职中、初中学段的考生,依个人综合考试成绩由高到低顺序公开选岗,小学学段考生按笔试成绩由高到低顺序公开选岗。

审批聘用(2019年7月18日至7月25日)

(八)补录。因体检、考察、公示、录用等环节中出现缺额的,在本面试组按综合考试成绩由高到低依次递补。

各县教育局、人社局制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后,组织拟聘用人员选岗。各学校具体拟聘岗位确定后,各县填写《湖北省2019年农村义务教育学校教师公开招聘新机制教师审批表》,报市审核同意并报省人社厅、省教育厅备案后由市人社局下达聘用通知,首个聘期一般为三年。

四、聘用及待遇

聘用通知下达后,各县应于7月底前将新招聘教师安排到岗。新招聘教师到岗后,应及时办理聘用手续和编制实名制登记手续,并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理,并按统一的聘用合同范本签订聘用合同,明确聘期任务。各县于8月底前将本年度新机制教师到岗情况统一造册登记,由各市汇总后分别报省教育、人社、编制、财政部门备案。

1。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由教育主管部门提出聘用意见,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,由编办、人社等部门办理相关手续。聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

四、工作要求

2。试用期一年,试用期满经考核合格的,予以正式聘用,纳入编制;不合格的,解除聘用,取消编制。

全省义务教育学校教师公开招聘工作在省人社厅指导下进行,各有关部门要通力协作,严格按事业单位公开招聘工作的统一政策要求,确保信息公开、过程公开、结果公开。各地要严格按制度和程序组织开展招聘工作,自觉抵制不正之风的干扰,主动接受社会监督,严肃考务工作纪律,确保工作顺利进行。对违反政策规定的地方和单位,一经查实,取消招聘结果,追究有关工作人员责任,并在全省通报批评;对在参加招聘考试中弄虚作假经查实的考生,一律取消其本次应聘或聘用资格。

五、相关事宜

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(一)报名人员须携带相关证件,提前下载并填写《玉田县2018年公开招聘事业单位工作人员报名情况登记表(中小学教师)》。因表格填写有误影响报考和聘用的,后果自负。报名结束后要密切关注微信公众号“玉田人社”。有关公开招聘的重要信息,均通过“公众号”公布,不再另行通知。

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(二)今年招聘的教师岗位,既是入编单位又是实际工作单位。

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(三)应聘人员在招聘期间务必保持通信畅通。凡未在规定时间内报名、领取《准考证》、参加笔试、面试、体检、岗前培训等规定程序的,均视为自动放弃。

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(四)应聘人员必须持身份证和准考证参加笔试、面试,两证不全的不得参考。

注:1、本表一式六份,由各县连同面试原始资料在面试结束后3个工作日内报市人社局、教育局。市再报省人社厅、教育厅。

(五)被聘用人员要在县教育局规定的期限内到所聘学校报到。

2、县教育局、人社局,省人社厅、省教育厅各留存一份。

(六)本次考试由县公开招聘领导小组办公室委托第三方机构进行,包括命题、印刷、监场、阅卷、登统等环节。全权负责公开招聘的笔试、面试等工作。

3、“考试成绩”栏目内容均按百分比折算前成绩填写。

(七)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。对于公告规定的时间,如有变动另行通知。

省教育厅

有关公开招聘的具体事宜由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。联系电话:0315-6181543。

省委编办

省人社厅

省财政厅

省发改委

2019年3月21日

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